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四川:100余名军地专家为预备役力量建设“会诊把脉”
作者:姜华 江瑶  来源:四川新闻网  浏览:20364次  更新:2016-8-2

   


图为该师召开军民融合座谈会现场

   8月1日下午,四川某陆军预备役高炮师在成都召开“学习贯彻军民融合发展战略,推进预备役力量建设创新”座谈会。来自西部战区、四川省军区、友邻部队、编兵地域军分区及地方高校、科研院所、军工企业和民营企业100余名军地领导和专家学者,共同为该师力量建设创新发展“会诊把脉”。据师领导介绍,大家提出的60多条意见建议具有很强的针对性和操作性,为他们下步在更高层次推进预备役力量建设找到了新的突破口和发力点。

  会上,该师政委刘潇围绕军地对接、体系化建设、力量推动和创新手段等内容,详细介绍了该师抓军民融合的探索实践。刘潇说,贯彻军民尝试融合国家战略,打破预备役力量固有模式、向未来体系作战靠拢,在军队力量需求与地方国防潜力供给对接中,探索利用地方应急力量、军工企业和民营企业等多元化优质力量资源来快速提升国防动员潜力新机制,创新建立“专业化、模块化、信息化、标准化”的要素力量编组模式和“军地共建、共训、共管、共用”的常态化力量建设新模式,探索具有我军特色、适应未来信息化动员要求、便于发挥我国经济建设和国防建设综合实力的预备役力量建设途径。

 


师政委刘潇介绍军民融合经验

  刘潇说,四川具有得天独厚的优质资源,近3年来他们借助军民融合这个“加速器”,先后走访考察了7个新型作战力量单位、7个预备役师,与30多家党政机关、科研院所、军工厂和高科技民营企业对接,围绕战斗力生成模式转变,研究制定了军民融合6步工作流程和全要素预备役部队力量体系架构,有效融合两域、三类、12项要素,正确处理继承与创新、力量与能力、国防与经济、传统与新质要素关系,搞好融合需求、动员管理、能力建设和制度机制等方面的对接,促进预备役部队力量动员由单兵单装动员向建制力量模块动员转变,人员抽组由传统非专业非职业向专家职业化转变,建设重点由传统偏机械化向全要素信息化体系化转变,作战能力生成由传统临战编组训练向不经临战准备转变。与省测绘局联合开发的“基于空间应急信息指挥系统”获国家部委二等奖,申报的《贯彻军民融合战略,推进预备役部队力量建设模式创新发展》国家社科基金军事学项目批准立项,研发了集人员管理、智能点验、数据统计于一体的“预备役军人保障卡”,在全国卫生应急工作会上介绍预备役部队应急力量建设的经验,组织部队对力量建设15个重难点课题攻关,以课题牵引推动力量建设创新发展。

 


参会代表发言

  “军民融合融什么、怎么融,力量建设如何建、怎么抓,他们的确做了很好的探索和实践,值得借鉴和尝试。”省国动委综合办公室张天平副主任介绍说,军民融合并不是简单的1+1=2,而是要放眼世界,把握发展潮流,明确主攻方向,对接军地需求,促进经济社会发展与国防建设规划统筹、制度同建、资源共享、发展同步,军民融合之路就会越走越宽、越走越远。

  对于如何实现军民融合深度发展,该师师长杨文林指出,要站在国家战略发展的高度,紧紧抓住这个大好势头,共谋经济发展,共保国家安全;要找准军民融合的方向,在指挥控制、情报信息、后勤社会化保障、交通运输以及装备机械保障等方面要借梯上楼、搞好对接、融合发展;要突出新质力量建设,充分发挥四川军工密集、高技术密集的区位优势,探索通过融合加快进行新质战斗力的生长链条,实现预备役部队力量建设新质、适战、可持续和可转换的目标。

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